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    3. 薪酬績效主管  

      ¥8-12K
      行政人事部|
      1人|
      廣東深圳
      |9小時18分鐘前刷新
      學歷要求
      本科
      工作經驗
      5年
      年齡要求
      28-45
      性別要求
      不限
      現居住地
      不限
      職位要求:
      1.本科及以上學歷;
      2.五年以上制造行業人力資源管理工作經驗,有大型企業薪酬與績效管理體系設計工作經歷者并取得良好的成效;
      3.具有系統化的人力資源管理認知和思考以及扎實的人力資源管理理論知識;
      4.親和力較好、邏輯思維清晰、具備良好的溝通協調表達能力及抗壓能力。
      工作內容:
      1.根據公司人力資源戰略規劃,負責薪酬績效規劃的制定及實施;
      2.主導負責完善薪酬福利、績效管理制度,參與制定、調整相關政策;
      3.負責公司薪酬績效管控體系的建設及工作推進流程;
      4.負責績效考核工作的實施;
      5.根據績效考核結果,進行總結、分析,提出績效改進的建議,促進績效管理閉環的形成,優化績效考核方式、標準及流程;
      3510 2722-89|157 1741 3083 986.不斷設計并優化公司薪酬體系,確保薪酬水平的市場競爭力,吸引及留住關鍵人才。
      工作地址:
      廣東深圳深圳市深圳市寶安區沙井街道洪田工業區新豐澤工業園A1棟 查看地圖
      面試地址:
      (同上)
      聯系人:
      楊小姐
      電子郵箱:
      (企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
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